这次我们根据《CSR企业总览（雇用/人才活用篇）》2023年版所刊载的平均年薪，除以年总劳动时间，得出各家公司的"纯计算时薪"，并对前100名公司进行排名，得到了"时薪收入高的企业"榜单。
房地产行业大手公司Hulic，以7950.3日元的时薪排名第一：
该公司2021年度的平均年薪为1803.2万日元，总劳动时间为2268.2小时，不过每月加班时间较多（42.2小时），但由于拥有81.5％的有薪休假率，所以能够获得更高收入。
排名第二的是综合商社三菱商事：
时薪为7784.8日元。平均年薪为1558.9万日元，总劳动时间为2002.5小时。该公司拥有弹性工作时间、短时间出勤、时差工作、错峰出勤等灵活的工作制度。男性育儿假的取得率在也位居较高水平。
排名第三的是另一家综合商社三井物产（7495日元），公司平均年薪为1549万日元，总劳动时间为2066.8小时。该公司在积极推动工作方式改革，实行以个人为单位的错峰出勤制度、小时年休假制度、远程办公制度等。
排名第四的是伊藤忠商事（7430.6日元），他们积极推行早班工作制。
第五是丸红（7052.6日元），实行10时～16时45分的弹性工作时间制度等。总的来看，日本主要的大型综合商社都在推进工作方式改革。
排名第六的是M&A中介公司ストライク，时薪为6835.9日元，平均月薪为45万4981日元
其后是排名第七的住友商事（6741.8日元）
第8位的不动产公司ケネディクス（6735.3日元）
第9位的软银集团（6731.9日元）
第10位的日本甲骨文（6320.6日元）。
纵览榜单，从第一名到第44位的日立制作所（5002.8日元）为止的公司，计算时薪超过了5000日元。
我们可以发现在排名靠前的公司中，大多数是大型企业或咨询行业的公司，
今年参与调查的892家公司，计算时薪的平均值为3543日元，相较去年3551.4日元的数值相比略有下降。
但根据国税厅的"令和3年份民间薪酬实际统计调查"结果显示，2021年全日本正式员工平均年收为508.4万日元。平均时薪为2575日元（128元人民币）。
而与本次排名的平均值相比，时薪相差近1000日元！足以可见日本上市公司的薪酬确实处于较高水平。
